Het personeelsbeleid is zowel binnen als buiten de organisatie aan veranderingen onderhevig. Wijzigingen in wet- en regelgeving, flexibilisering van de arbeidsmarkt, maatschappelijke vraagstukken en een veranderende arbeidsmarkt zorgen voor de juiste focus en prioritering op het te voeren  personeelsbeleid.

Doelstellingen 2018

• Wetswijzigingen
  • Pensioenwetgeving
  • Wet normalisering rechtspositie (WNRA)
  • Wet deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA)
  • Verordening politieke ambtsdragers
  • Europese Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG)
• CAO ontwikkelingen
  • Harmoniseren van verlof
  • Eenduidige regeling voor belonen
  • Inzet op duurzaam personeelsbeleid
  • Integriteit
• Interne organisatieontwikkelingen
  • Implementatie ontwikkelingstraject Stadsbedrijf
  • Sturingsfilosofie, structuur en cultuur
  • Sociaal Statuut
  • Strategisch personeelsplanning
  • Strategisch Opleidingsplan